人才理(lǐ)念
人才戰略
公(gōng)司堅持“以人為(wèi)本”的人才發展思路，注重人才培養，鼓勵創新(xīn)精(jīng)神，不斷培育造就人才，挖掘和發揮人的才智。充滿激情，努力奮鬥，做有(yǒu)價值的事情。公(gōng)司與所有(yǒu)人分(fēn)享利益、分(fēn)享價值、分(fēn)享夢想，實現員工(gōng)和企業的共同發展。
人才培養
育人是用(yòng)人的基礎。根據不同類别、不同層次人才的特點，不斷完善和創新(xīn)人才培養機制，把理(lǐ)論培訓與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多(duō)層次、開放式的人才培養體(tǐ)系，逐步建立起符合集團型企業環境的人才培養新(xīn)模式。
人才招聘
招聘職位
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業務(wù)員
2
不限
面議
技(jì )能(néng)要求：
客戶代表，銷售，區(qū)域銷售，電(diàn)話銷售，市場拓展。
崗位職責：
1、負責所轄區(qū)域的公(gōng)司産(chǎn)品銷售工(gōng)作(zuò)，對新(xīn)客戶的開發與跟蹤，增加産(chǎn)品銷售範圍，對老客戶的維護。
2、能(néng)及時的收集市場信息及競争對手的分(fēn)析，并給以建議。
3、熟悉産(chǎn)品知識，利用(yòng)技(jì )術及經驗協調、配合其他(tā)業務(wù)人員完成總銷售業務(wù)。
4、偶爾參加展會等對外商(shāng)務(wù)活動。
任職資格：
1、年齡:25-40歲，2年以上銷售經驗，有(yǒu)駕照優先。
2、具(jù)有(yǒu)行業知識及營銷經驗，有(yǒu)一定的客戶資源或渠道者優先。
3、熟悉電(diàn)腦操作(zuò)，熟悉網絡應用(yòng)，能(néng)熟練操作(zuò)office辦(bàn)公(gōng)軟件。
4、有(yǒu)較強的責任心、主動性，良好的協調、溝通能(néng)力和團隊協作(zuò)精(jīng)神，學(xué)習及接受能(néng)力強，有(yǒu)敏銳的市場洞察力和較強的表達能(néng)力，良好的服務(wù)意識，能(néng)承受一定的工(gōng)作(zuò)壓力。